2024年7月30日，“凤鸣人才港”系列活动之组织变革专场活动在国际创业投资集聚区顺利举办。本次活动由北京市朝阳区发展和改革委员会主办，北京朝阳国际科技创新服务有限公司承办，北京东方慧博人力资源顾问股份有限公司协办，与企业共同探索在当前商业环境中脱颖而出进而实现更为长远的发展目标的新路径。

组织瘦身中的争议预见与策略应对

东方慧博公司业务总监刘斌详细阐释了组织优化的重要性及其具体实施方案。在“组织瘦身”过程中，企业可能会面临各种争议和难关。为了帮助企业平稳应对这些挑战，刘斌提出了一系列具有前瞻性的策略，旨在降低潜在的负面影响，同时最大化重组带来的益处。这些策略不仅能够帮助企业改进内部架构，还能显著增强其运营效率和响应市场的灵活性。 

快速锁定理想高管候选人的实操技巧

东方慧博公司猎头业务合伙人梁晓菲也分享了如何快速锁定理想高管候选人的实操技巧，在当今竞争激烈的市场环境中，吸引和留住具有战略眼光和领导力的高管人才对企业的突破与增长至关重要。通过运用一系列经过实践检验的招聘工具和技巧，人力资源专业人士和企业领导者能够更高效地识别并吸引那些最适合企业的高管人才。

组织优化与精英招募这两者并非孤立存在，而是相辅相成、相互促进的。有效的组织优化能为企业创造更多的发展空间，进而吸引并留住更多的优秀高管人才。同时，这些高管人才能带领企业更好地应对市场变化，推动企业转型升级。通过这种双轨并进的策略，企业有望在激烈的市场竞争中脱颖而出，实现可持续发展。未来“凤鸣人才港”系列活动将继续关注人力资源领域的核心议题，围绕“用工热点”与“人力资源管理热点”，定期推出一系列专题培训课程，与时俱进，紧贴政策法规变化，以满足广大企业日益增长的合规需求和人力资源管理优化诉求。